Glossar

Kritikgruppe

Eine kleine, regelmäßig wiederkehrende Gruppe von Autoren, die einander regelmäßig ihre laufenden Arbeiten vorstellen und detailliertes Feedback geben.

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Eine Kritikgruppe ist eine kleine, regelmäßig wiederkehrende Zusammenkunft von Autoren, die sich regelmäßig treffen, um laufende Arbeiten zu teilen und einander detailliertes, konstruktives Feedback zu geben. Anders als ein einmaliger Workshop oder ein loser Schreibkreis entwickelt eine Kritikgruppe über die Zeit Vertrauen und Kontinuität, was es den Mitgliedern erlaubt, das Wachstum des anderen zu verfolgen und zunehmend spezifische, nützliche Kritik zu liefern. Gruppen umfassen typischerweise drei bis acht Mitglieder und können sich wöchentlich, zweiwöchentlich oder monatlich treffen, sei es persönlich oder online.

Einige der am meisten gefeierten Werke der Literatur wurden von Kritikgruppen geformt. Die Inklings, zu denen C.S. Lewis und J.R.R. Tolkien gehörten, trafen sich regelmäßig in Oxford, um einander Manuskripte vorzulesen und zu kritisieren; sowohl Der Herr der Ringe als auch Die Chroniken von Narnia durchliefen diese Gruppe. Die Bloomsbury-Gruppe, obwohl breiter angelegt, bot Virginia Woolf und E.M. Forster eine intellektuelle Gemeinschaft, die ihr Werk schärfte. In der Science-Fiction etablierte das von Damon Knight pionierte Modell der Milford-Konferenz ein Kritikformat, das eine ganze Generation von Autoren prägte, darunter Ursula K. Le Guin und Harlan Ellison.

Die wirksamsten Kritikgruppen stellen klare Richtlinien auf: wie viel Material eingereicht wird, wie Feedback gegeben wird und ob der Autor während der Kritik antworten darf oder zunächst schweigend zuhören muss. Die Regel des schweigenden Autors - der Schriftsteller hört zu, ohne zu verteidigen oder zu erklären - ist besonders wertvoll, weil sie die Erfahrung eines Lesers nachahmt, der dem Text ohne die Führung des Autors begegnet. Wenn Sie eine Kritikgruppe wählen oder bilden, suchen Sie Mitglieder, die auf ähnlichem Engagement-Niveau schreiben, die breit lesen und die artikulieren können, was funktioniert und was nicht, statt einfach nur Lob oder vages Missfallen zu äußern.

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