Glossar

Feedbackgruppe (Critique Group)

Eine kleine, feste Runde von Schreibenden, die sich regelmäßig ihre unfertigen Texte vorlegen und einander ausführlich Rückmeldung geben.

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Eine Feedbackgruppe, auch Textwerkstatt oder Schreibgruppe genannt, ist eine kleine, feste Runde von Schreibenden, die sich regelmäßig trifft, um unfertige Texte zu teilen und einander ausführlich und konstruktiv Rückmeldung zu geben. Anders als bei einem einmaligen Workshop oder einem lockeren Schreibtreff wachsen hier mit der Zeit Vertrauen und Kontinuität. Die Mitglieder verfolgen, wie sich die anderen entwickeln, und ihre Kritik wird immer genauer und hilfreicher. Meist besteht eine Gruppe aus drei bis acht Personen, die sich wöchentlich, alle zwei Wochen oder monatlich treffen, vor Ort oder online.

Einige der berühmtesten Werke der Literatur sind in solchen Gruppen gereift. Die Inklings, zu denen C. S. Lewis und J. R. R. Tolkien gehörten, trafen sich regelmäßig in Oxford, um einander ihre Manuskripte vorzulesen und zu besprechen; sowohl Der Herr der Ringe als auch Die Chroniken von Narnia gingen durch diese Runde. Die Bloomsbury Group war zwar breiter angelegt, bot Virginia Woolf und E. M. Forster aber eine geistige Gemeinschaft, die ihr Schreiben schärfte. In der Science-Fiction begründete Damon Knight mit der Milford-Konferenz ein Kritikformat, das eine ganze Generation prägte, darunter Ursula K. Le Guin und Harlan Ellison. Im deutschsprachigen Raum spielte die Gruppe 47 eine ähnliche Rolle: Dort lasen Autorinnen und Autoren unveröffentlichte Texte vor und stellten sich der Kritik.

Die besten Feedbackgruppen geben sich klare Regeln: wie viel Text jeweils eingereicht wird, wie Kritik geäußert wird und ob die Person, deren Text besprochen wird, sich währenddessen äußern darf oder zunächst schweigend zuhören muss. Die Schweigeregel, bei der die Autorin oder der Autor zuhört, ohne sich zu verteidigen oder zu erklären, ist besonders wertvoll, denn sie entspricht der Lage von Lesenden, die dem Text ohne Erklärung begegnen. Wenn du eine Gruppe suchst oder gründest, achte auf Mitglieder, die mit ähnlichem Ernst schreiben, viel lesen und benennen können, was funktioniert und was nicht, statt nur zu loben oder vages Unbehagen zu äußern.

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